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<\/figure>\n\n\n\nWeitere Erkenntnisse der Studie:<\/p>\n\n\n\n
- Verlorene Urlaubstage: <\/strong>Auch wenn die Deutschen mehr Urlaubstage in Anspruch genommen haben als die meisten Befragten in anderen L\u00e4ndern, hat doch jeder F\u00fcnfte Urlaubstage nicht genutzt.<\/li>
- Beinahe alle Befragten gaben unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Altersgruppe und Beruf einen \u00e4hnlichen Erholungsbedarf an:<\/strong> Beim Vergleich der m\u00e4nnlichen und weiblichen Befragten f\u00fchlten sich Frauen nur etwas urlaubsreifer und ersch\u00f6pfter als M\u00e4nner. Generation Z und Millennials, f\u00fchlten sich ebenfalls nur geringf\u00fcgig urlaubsreifer und ersch\u00f6pfter als die Altersgruppe ab 50 Jahren. Und wie steht es um diejenigen, die selten flexible Arbeitsm\u00f6glichkeiten nutzen k\u00f6nnen? Wenig \u00fcberraschend vermeldeten Ersthelfer und Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt den gr\u00f6\u00dften Erholungsbedarf und die gr\u00f6\u00dfte Abgeschlagenheit \u2013 wenn auch nur mit geringem Abstand zu den anderen Berufsfeldern.<\/li>
- Urlaub verbessert die mentale Gesundheit<\/strong>: 86% der Befragten in Deutschland gaben an, dass sie sich nach einem Urlaub entspannter und weniger besorgt f\u00fchlen. Au\u00dferdem berichtete in etwa dieselbe Zahl, dass sie nach einem Urlaub optimistischer und positiver gestimmt ist.<\/li>
- Unterst\u00fctzung durch Arbeitgeber ist weiterhin gro\u00df:<\/strong> Durchschnittlich verwendeten die Deutschen drei Urlaubstage darauf, sich um ein krankes Familienmitglied zu k\u00fcmmern oder Termine wahrzunehmen (wie z. B. Arzttermine). Die H\u00e4lfte der Befragten gaben au\u00dferdem an, dass ihr Arbeitgeber relativ kulant ist und ihnen eine Workation oder noch flexiblere Arbeitszeiten erm\u00f6glicht. 55% sind der Meinung, dass ihre Arbeitgeber sie darin unterst\u00fctzen, Urlaub zu nehmen.<\/li>
- Die Menschen passen sich langsam, aber sicher, an den neuen Alltag an:<\/strong> W\u00e4hrend im Jahr 2020 60% ihren Urlaub aufgrund von COVID-19 storniert hatten, waren es 2021 nur noch 46%.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Was bedeutet das nun f\u00fcr das Jahr 2022? Berufst\u00e4tige sind mehr denn je bereit, sich auf das Wesentliche jenseits der Arbeit zu konzentrieren und sich<\/strong> daf\u00fcr auch Urlaub zu nehmen.<\/em><\/strong> Tats\u00e4chlich haben sich die deutschen Befragten f\u00fcr 2022 vorgenommen, vier ganze Wochen an Urlaubstagen zu nehmen. Das ist mehr als in den meisten der befragten L\u00e4nder. Au\u00dferdem haben drei F\u00fcnftel f\u00fcr 2022 bereits eine Reise gebucht.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nBevor Ihr Euren n\u00e4chsten Urlaub plant, achtet darauf, das zu machen, was Euch wirklich Spa\u00df macht. Ob es darum geht, Erinnerungen mit geliebten Menschen zu schaffen oder alleine Zeit an einem Strand zu verbringen, g\u00f6nnt Euch die Erlebnisse, die IHR wollt, und entscheidet Euch ganz allein f\u00fcr das Wie und Wo. Ihr m\u00fcsst Euch nur von ein paar Gewohnheiten verabschieden, die sich vielleicht eingeschlichen haben. Aber keine Sorge, wir geben Euch Tipps f\u00fcr die ideale Urlaubsgestaltung:<\/p>\n\n\n\n
- Lasst los:<\/strong> Auch wenn die meisten Deutschen es genie\u00dfen, im Urlaub mal nichts zu machen, hatten 34% trotzdem ihre Arbeitslaptops im Reisegep\u00e4ck dabei, und ein Drittel nahm sogar regelm\u00e4\u00dfig an Zoom-Meetings teil. Au\u00dferdem verbrachten 43% einen Teil ihrer Urlaubszeit mit einem \u201eNebenprojekt\u201c.
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Hebt Euch die Arbeit f\u00fcr Montag auf:<\/strong> Oder Dienstag, oder wann auch immer Ihr aus dem Urlaub zur\u00fcck seid. Die Arbeit wird Euch nicht davonrennen \u2013 es reicht, wenn Ihr Euch nach dem Urlaub wieder damit besch\u00e4ftigt.<\/li><\/ul>\n\n\n\n- Macht Euch rar:<\/strong> 43% der Deutschen geben in ihren Abwesenheits-E-Mails ihre Handynummer an oder teilen sie Kollegen oder Kunden mit.
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Setzt (neue) Grenzen:<\/strong> Streicht \u201eBei Fragen k\u00f6nnen Sie sich gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail an mich wenden.\u201c<\/em> aus Eurem Urlaubsvokabular und ersetzt es durch \u201eIch werde mich nach meiner R\u00fcckkehr bei Ihnen melden.\u201c<\/em> Am besten geht Ihr zu \u201eEinstellungen\u201c > \u201eBenachrichtigungen\u201c und stellt die komplett ab. L\u00f6scht Euer Office E-Mail-Konto von Eurem Handy und stellt es in den \u201eBitte nicht st\u00f6ren\u201c-Modus. Oder nehmt Euer Arbeitshandy, sofern Ihr eins habt, gar nicht erst mit in den Urlaub.
<\/li>- Behandelt Eure Urlaubstage nicht wie Guthaben auf dem Sparkonto<\/strong>: Mehr als jeder Zehnte gab an, dass er sich ein paar Urlaubstage f\u00fcr n\u00e4chstes Jahr aufspart. Macht diesen Fehler nicht!
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Lasst keine Tage \u00fcbrig:<\/strong> Ihr habt sie Euch erarbeitet, Ihr verdient sie und … Ihr braucht sie in den meisten F\u00e4llen auch. Wozu Eure freie Zeit wie Sammelkarten anh\u00e4ufen? Nutzt den Moment und gebt Euch die Zeit, die Ihr aktuell ben\u00f6tigt, um eine Pause einzulegen, zu entspannen und Energie zu tanken.<\/li><\/ul>\n\n\n\n- F\u00fchlt Euch gut<\/strong>: Auch wenn 67% der Meinung waren, dass ihre Kollegen sie darin unterst\u00fctzen, Urlaub zu nehmen, haben 38% Schuldgef\u00fchle gegen\u00fcber ihren Kollegen, die in ihrer Abwesenheit ihre Arbeit \u00fcbernehmen. Knapp 40% haben das Gef\u00fchl, sich f\u00fcr ihren Urlaub entschuldigen oder erkl\u00e4ren zu m\u00fcssen.
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Gesteht Euch Euren Urlaub zu<\/strong>: Nehmt einen tiefen Atemzug und atmet die Schuldgef\u00fchle aus oder auch weg. Die Zeiten sind vorbei, in denen Ihr Euch f\u00fcr Eure freie Zeit schuldig gef\u00fchlt habt. Ganz gleich, ob Ihr mit der Familie einen Strandurlaub macht und mal nicht erreichbar sein wollt, oder ob Ihr es Euch mit einem guten Buch allein gem\u00fctlich macht \u2013 es ist Eure Zeit! Nutzt sie.<\/li><\/ul>\n\n\n\nVergesst nicht, dass Ihr mit Expedia Rewards noch mehr aus jeder Reise herausholen und bei den Dingen, die Euch wichtig sind, sparen k\u00f6nnt. Mit dem Erstellen eines Expedia-Kontos k\u00f6nnt Ihr dank Preisen f\u00fcr Mitglieder bei Tausenden Hotels sofort 10% oder mehr sparen.<\/p>\n\n\n\n
W\u00e4hrend der Coronapandemie ist es wichtig, sich regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber die neuesten Reisehinweise und -beschr\u00e4nkungen zu informieren. <\/em>In unserem Leitfaden f\u00fcr Reisen w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie<\/a> findet Ihr unter anderem relevante Informationen zum Thema sowie Tipps zu flexiblen Reiseoptionen.<\/p>\n\n\n\n
- Behandelt Eure Urlaubstage nicht wie Guthaben auf dem Sparkonto<\/strong>: Mehr als jeder Zehnte gab an, dass er sich ein paar Urlaubstage f\u00fcr n\u00e4chstes Jahr aufspart. Macht diesen Fehler nicht!
- Macht Euch rar:<\/strong> 43% der Deutschen geben in ihren Abwesenheits-E-Mails ihre Handynummer an oder teilen sie Kollegen oder Kunden mit.
- Beinahe alle Befragten gaben unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Altersgruppe und Beruf einen \u00e4hnlichen Erholungsbedarf an:<\/strong> Beim Vergleich der m\u00e4nnlichen und weiblichen Befragten f\u00fchlten sich Frauen nur etwas urlaubsreifer und ersch\u00f6pfter als M\u00e4nner. Generation Z und Millennials, f\u00fchlten sich ebenfalls nur geringf\u00fcgig urlaubsreifer und ersch\u00f6pfter als die Altersgruppe ab 50 Jahren. Und wie steht es um diejenigen, die selten flexible Arbeitsm\u00f6glichkeiten nutzen k\u00f6nnen? Wenig \u00fcberraschend vermeldeten Ersthelfer und Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt den gr\u00f6\u00dften Erholungsbedarf und die gr\u00f6\u00dfte Abgeschlagenheit \u2013 wenn auch nur mit geringem Abstand zu den anderen Berufsfeldern.<\/li>